工厂上三天班手受伤了没签合同

更新时间：2024-10-22 10:38:58

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工厂上三天班手受伤了没签合同

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谢福金律师
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你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。

2024.10.21 20:01:03

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，如果有是公司员工的证据，可以申请认定为工伤。

2024.10.21 19:54:33

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杨文律师
服务地区：广东-中山 159-1723-8365

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申请工伤认定，以保障后期的工伤待遇。

2024.10.21 20:34:19

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，保留证据起诉，有无相关信息

2024.10.22 06:34:11

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以申请工伤认定，主张工伤待遇

2024.10.22 09:18:51

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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这个你可去报工商申报工商。

2024.10.21 20:08:10

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威法律师
服务地区：广东-广州 400-9931-1885

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你好，这边受伤情况如何呢

2024.10.22 06:56:05

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，现在受伤情况如何啊

2024.10.22 10:38:58

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工厂未签劳动合同并不直接影响工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，即便未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，仍可通过申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。关键在于能否证明劳动关系的存在和事故发生的事实。因此，未签合同不影响工伤认定的权利和流程。

2024.10.21 18:54:37

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找法网咨询顾问
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工厂未购买工伤保险，工人受伤后应首先申请工伤认定。若认定为工伤，所有符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用由工厂承担。工人可通过协商、调解或诉讼方式要求工厂赔偿。必要时，可咨询法律专业人士协助维权。

2024.10.21 18:56:02

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工伤认定中，证明劳动关系的证据可包括：工资条、工作证、工作服、打卡记录、同事证言等。具体可根据实际情况收集，越全面越有利。如证据不足，可先申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决确认劳动关系。

2024.10.21 18:56:46

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好受伤情况有多严重呢[P

2024.10.22 09:18:04

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