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你好，工亡除了正常的工伤保险赔偿。用人单位还需要进行哪些赔偿
更新时间：2024-10-21 15:40:02
问题描述：
你好，工亡除了正常的工伤保险赔偿。用人单位还需要进行哪些赔偿
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6位律师解答
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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停工留薪期工资、一次性就业补助金等
2024.10.21 14:19:25
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熊晖律师
服务地区：湖南-长沙
173-7587-1333
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可以起诉的。具体见面聊。
2024.10.21 15:40:02
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工亡除了工伤保险赔偿外，用人单位通常无需再进行其他赔偿。工伤保险已覆盖职工因工死亡的主要补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。依据《中华人民
共和
国社会保险法》第三十八条，这些费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则需承担相应赔偿责任，包括支付工伤保险待遇和可能的罚款，不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损害。
2024.10.21 12:44:26
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劳动纠纷律师团队
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269313
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工亡一般通过工伤保险赔偿。若用人单位未缴纳保险，则需承担赔偿。具体操作：1. 确认工亡事实及工伤保险缴纳情况；2. 向工伤保险机构申报赔偿；3. 若用人单位未缴纳保险，家属可协商或通过法律途径追责；4. 协商时，双方可就赔偿金额、支付方式等达成协议；5. 法律途径包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024.10.21 12:45:38
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平台法律顾问团队
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平均1分钟内
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工亡案件中，除了工伤保险赔偿，常见的法律处理方式还包括用人单位与家属协商达成和解，或家属通过法律途径追究用人单位责任。选择处理方式时应考虑赔偿金额、处理效率、家属意愿及用人单位实际情况。协商和解通常更快速灵活，而法律途径可能更耗时但具有强制执行力。
2024.10.21 12:46:32
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长沙索邦律所律师
服务地区：湖南-长沙
你们是哪一方，事故发生多长时间了
2024.10.21 14:20:53
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