公司讲要干3个月以上活，结果只干几天，因工地出了问题而停工，公司应怎样处理我的工资和以后工作？

更新时间：2024-10-21 10:12:30

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公司应按实际工作天数支付您工资，若停工非您个人原因，公司还需承担相应责任。依据《劳动法》相关规定，公司不得克扣或无故拖欠工资，如未及时处理，您有权要求经济补偿，并可通过法律途径维护自身权益。

2024.10.21 08:58:09

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您可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。在选择时，建议先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，再考虑采取法律手段。各种方式均需保留好相关证据，以便维权。

2024.10.21 08:59:05

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公司应支付你实际工资，并提供后续工作安排或补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按实际工作天数结算工资；2.如公司拒绝，可向劳动行政部门举报；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；4.对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。同时，与公司沟通后续工作安排，如无法继续工作，要求合理补偿。

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