灵活就业人员到了五十五岁，但没交满十五年该怎么办？

更新时间：2024-10-20 16:33:53

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可延迟退休或补缴至满15年**。根据《社会保险法》，灵活就业人员达到退休年龄时社保未满15年，可选择延迟退休继续缴费或符合条件的一次性补缴。若长期未解决，可能影响养老金领取，应及时咨询社保部门。

2024.10.20 16:32:22

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常见处理方式包括延迟退休和补缴**。延迟退休即继续工作并缴纳社保至满15年；补缴则需根据当地政策，看是否满足一次性补缴条件。选择时，需考虑个人经济状况、健康状况及未来规划，权衡利弊后决定。

2024.10.20 16:33:10

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从法律角度，针对灵活就业人员五十五岁未交满十五年社保的问题，具体处理方式如下：

1. **延迟退休**：若个人健康状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休，继续缴纳社保费用，直至累计满15年。此方式需确保与用人单位保持劳动关系或自行缴纳社保。

2. **一次性补缴**：部分地区允许在达到退休年龄时，若缴费年限接近15年但不足，可一次性补缴剩余年限的社保费用。需注意的是，补缴政策因地区而异，需咨询当地社保部门了解具体条件和流程。

3. **咨询与规划**：在决定处理方式前，建议咨询专业律师或社保机构，了解个人权益及政策细节。同时，根据个人经济状况、健康状况及未来规划，制定合适的社保缴纳计划，确保退休后的生活得到保障。

4. **注意时效**：社保补缴等政策可能有时间限制，需及时关注并办理相关手续，避免因错过时机而影响权益。

2024.10.20 16:33:53

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