因为公司原因不能给我提供相应的岗位我提出了离职但是在入职的时候有个入职培训要求我现在出培训费我是船员原本签下的时候是在丙类船工作现在我丙类证换出来了公司丙类船租出去不能给我提供相应的岗位只能降级去非自

更新时间：2024-10-18 13:17:11

问题描述：

您好因为公司原因不能给我提供相应的岗位我提出了离职但是在入职的时候有个入职培训要求我现在出培训费我是船员原本签下的时候是在丙类船工作现在我丙类证换出来了公司丙类船租出去不能给我提供相应的岗位只能降级去非自航的船换证也因为公司原因未给我开封而产生了两千多的路费和住宿费麻烦问下我应该怎么办支付培训费还是起诉公司

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法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司应自行承担培训费用，不得要求员工承担。通常，用人单位提供的培训包括专项培训和职业技能培训。对于专项培训，用人单位可与劳动者订立协议，约定服务期。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外，约定服务期不影响劳动者在服务期期间的正常工资调整。

2024.10.18 13:17:11

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