月休4天只休了两天那两天上班的工资怎么计算按双倍吗?

更新时间:2024-10-17 07:36:48
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月休4天只休了两天 那两天上班的工资怎么计算按双倍吗?
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
    2024.10.17 02:11:27
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    周末上班是双么鬼工周末上班是双倍工资的
    2024.10.17 07:36:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助602553 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    月休4天只休2天,另外两天的工资应按双倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,休息日安排工作且不能补休时,应支付不低于工资200%的报酬。若不及时支付,可能面临劳动纠纷及法律责任。
    2024.10.16 23:09:51
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  • 找法网咨询顾问
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    未休的休息日工资通常按双倍计算。具体选择哪种处理方式,如补休或支付加班费,应根据公司政策、劳动合同及员工意愿来决定,并确保符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
    2024.10.16 23:10:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助345591 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    未休的两天应按双倍工资计算。操作如下:1. 确认劳动合同中关于工资和加班的条款;2. 根据实际出勤情况,计算应支付的工资;3. 休息日加班且无法补休的,按照正常工资的200%支付加班费;4. 确保支付记录准确,以符合《中华人民共和国劳动法》要求。
    2024.10.16 23:11:52
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