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按照劳动合同法规定,只要是第三次签订劳动合同,不管是否满十年,一般都应当签无固定期限合同吗?
更新时间:2024-10-16 17:00:36
问题描述:
按照劳动合同法规定,只要是第三次签订劳动合同,不管是否满十年,一般都应当签无固定期限合同吗?
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第三次签订劳动合同并非必须签无固定期限合同,需用人单位与劳动者协商。依据《劳动合同法》第十四条,满足特定条件如连续工作满十年等,应签订无固定期限合同。若违法不签,可能导致支付双倍工资等后果。
2024.10.16 16:59:05
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第三次签劳动合同时,可协商选择合同类型。若满足《劳动合同法》第十四条条件,如连续工作十年,应签无固定期限合同。若不满足,可签固定期限合同。具体操作需遵循法律规定,确保合同内容合法合规。
2024.10.16 17:00:07
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根据法律,处理方式有签订固定期限或无固定期限劳动合同。选择应基于双方意愿、劳动者工作年限及是否存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条规定的情形。
2024.10.16 17:00:36
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