工作二十年终止劳动合同补偿金几个月

更新时间：2024-10-14 14:55:03

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工作二十年终止劳动合同补偿金几个月

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余联刚律师
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，

2024.10.13 16:09:08

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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未到退休年龄的可以要求20个月工资补偿

2024.10.13 16:30:26

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体的补偿标准可以详细沟通下

2024.10.13 20:45:11

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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

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一般是补偿二十个月的工资的。

2024.10.13 18:43:49

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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您好！方便进一步沟通吗？

2024.10.14 14:55:03

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工作二十年终止劳动合同，补偿金一般按每满一年支付一个月工资的标准计算，因此应支付二十个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，终止劳动合同时，用人单位应支付经济补偿。若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损害。

2024.10.13 14:23:35

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终止劳动合同，应支付补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 根据劳动者月工资计算补偿金总额；3. 在终止劳动合同时一次性支付补偿金。若用人单位违法解除，需支付二倍补偿金作为赔偿。

2024.10.13 14:24:55

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终止劳动合同时，常见的处理方式有协商一致解除、支付经济补偿金后解除、以及违法解除后支付赔偿金等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同约定、法律法规等。建议优先选择协商一致解除，以维护双方权益。

2024.10.13 14:26:20

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