，在厂里上班过敏算不算工伤

更新时间：2024-10-13 12:16:54

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，在厂里上班过敏算不算工伤

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施友根律师
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您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

2024.10.12 21:56:31

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姜月律师
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这个的话还是要看是否是由于工作环境导致

2024.10.12 22:51:29

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余联刚律师
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您好，一般过敏不属于工伤。

2024.10.13 12:16:54

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在厂里上班过敏可以算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害应认定为工伤，过敏若由工作引发，则符合此情形。如不及时处理，可能影响职工健康及工伤权益。

2024.10.12 20:45:10

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针对上班过敏问题，常见的法律处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择时应考虑伤害程度、工作相关性及证据充分性，以确保权益得到最大保障。

2024.10.12 20:46:08

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上班过敏可申请工伤。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告并要求申请工伤认定；3.如单位不配合，可自行向社保部门申请；4.提供医疗证明和工作相关性证据以支持申请。

2024.10.12 20:47:59

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