签劳动合同用人单位必须为员工交五险吗

更新时间：2024-10-16 17:05:43

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依法缴纳社会保险是用人单位法定义务。

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签劳动合同后，单位必须为员工交五险。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。若单位未及时处理，可能面临法律处罚，并影响员工的社会保险权益。

2024.10.11 21:23:28

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签劳动合同时，单位应为员工交五险。常见处理方式包括单位按时申报并缴纳、员工个人部分由单位代扣代缴。选择不同方式需确保合规性，保障员工权益，避免法律风险。

2024.10.11 21:24:45

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签劳动合同须交五险。操作方式：1. 单位向社保机构申报员工社保信息；2. 单位按月足额缴纳社保费用，包括员工个人部分；3. 员工个人部分由单位在工资中代扣，并代缴至社保机构；4. 单位定期向员工告知社保缴纳情况。

2024.10.11 21:25:40

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