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如果员工辞职了还有假没有休那可以要求折算成工资嘛
更新时间：2024-10-11 18:25:36
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如果员工辞职了还有假没有休 那可以要求折算成工资嘛
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可以折算成工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，解除劳动合同时未休年假可折算为工资支付，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如未获得应得的工资报酬。
2024.10.11 18:23:32
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可以。具体操作：1. 若劳动者提出折算工资，用人单位应根据已工作时间和年假规定计算未休年假天数；2. 按照相应工资标准支付未休年假工资；3. 若选择休完假再离职，双方应协商确定休假时间和工作安排；4. 休假结束后，按照正常流程办理离职手续。
2024.10.11 18:24:19
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处理方式有两种：一是折算成工资支付，二是让劳动者休完假再解除劳动关系。选择哪种方式应基于双方协商和实际情况，如劳动者是否需要立即离职、用人单位是否能安排休假等。
2024.10.11 18:25:36
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