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实习期内离职用赔付违约金么
更新时间：2024-10-12 13:01:53
问题描述：
实习期内离职用赔付违约金么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
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实习期内离职是否需要支付违约金，主要取决于实习协议的具体内容以及是否符合《劳动合同法》中的特定情形。如果没有明确的约定或约定违反了法律规定，一般情况下不需要支付违约金。
2024.10.11 15:14:37
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实习期前有专业培训，合同中有保密协议和竞业协议，我以怀孕为由不能胜任工作，现老板让我赔偿违约金
2024.10.11 15:16:15
党东月律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
152-4477-2017
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实习期内离职一般不需要赔付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，除非违反了服务期或竞业限制的约定，否则一般不需要支付违约金
2024.10.12 13:01:53
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李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024.10.11 15:26:41
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李涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
177-4512-9777
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具体看合同怎么约定的
2024.10.11 16:20:40
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劳动纠纷律师团队
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实习期离职一般不须交违约金，具体由实习协议约定。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习协议中应包含违约责任等条款，若无明确约定，则通常无需支付。未及时处理可能影响个人信誉及未来就业。
2024.10.11 13:55:07
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平台特邀律师
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1524718
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实习期离职处理方式依协议而定，可协商或按协议支付违约金。选择时应考虑协议条款、个人职业规划及与实习单位的沟通情况，以维护自身权益。
2024.10.11 13:55:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1130509
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实习期离职看协议。若协议未约定违约金则无需支付；若有约定，可与单位协商减免或按约支付。处理时应保留相关证据，如协议文本、沟通记录等，以备不时之需。
2024.10.11 13:57:14
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