工厂克扣工资

更新时间：2024-10-11 09:09:06

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你好具体案件事实情况发展如何

2024.10.10 23:46:47

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在投诉工厂克扣工资时，您需准备充分的证据来支持主张。根据《劳动保障监察条例》及相关法律，您可收集工资条、银行转账记录、工作合同、同事证言等作为证据。这些证据能证明您的实际工资与应得工资不符，从而支持您的投诉。确保证据真实、完整，并妥善保存。

2024.10.10 19:08:20

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工厂克扣工资，赔偿金计算依据《劳动保障监察条例》第二十六条。若工厂逾期不支付工资，应责令按应付金额50%以上1倍以下标准计算赔偿金。具体数额需根据克扣金额、逾期时间等因素确定，建议咨询专业律师或劳动监察部门获取准确计算方式。

2024.10.10 19:08:49

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除向劳动局投诉外，您还可选择以下途径解决工厂克扣工资问题：1. 与工厂协商，明确工资数额及发放方式，争取协商解决；2. 提起劳动仲裁，申请仲裁委员会介入处理；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024.10.10 19:10:23

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