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企业和员工签的劳动合同,到期后不续签,公司需要支付赔偿金吗
更新时间:2024-11-07 02:43:55
问题描述:
企业和员工签的劳动合同,到期后不续签,公司需要支付赔偿金吗
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2024.10.10 16:07:37
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,根据劳动合同法规定,只有在公司提高劳动待遇并且劳动者不同意时才不需要支付补偿金
2024.10.10 15:54:18
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果是第一次合同到期不续签 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资
2024.10.10 16:04:58
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
139-1881-8359
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您好,到期不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
2024.10.10 15:53:03
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王小明律师
服务地区:北京-北京
132-6131-6323
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因此产生争议的,可以申请劳动仲裁
2024.11.07 02:43:55
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好 需要支付经济补偿金
2024.10.10 16:10:47
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张怡然律师
服务地区:北京-北京
139-1025-8252
咨询我
需要的,具体可以沟通具体情况
2024.10.10 15:51:22
点赞
岳超律师
服务地区:北京-北京
178-0178-8946
咨询我
请您具体说明是无固定期合同吗
2024.10.10 19:28:19
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
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法律问题为您详细解答
2024.10.10 15:55:47
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王大军律师
服务地区:北京-北京
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