你好，我想咨询一下，公司搬厂到新的地址上班，不想过去的可以申请赔偿吗

更新时间：2024-10-11 10:01:41

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孟翔律师
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

2024.10.10 23:28:27

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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

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如果合同里又约定了工作地点，新的地址跨市区了，可以视为被迫离职，要求劳动补偿金。

2024.10.11 09:06:22

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若搬迁距离较远，也没有交通补贴等，可以搜集证据主张经济补偿

2024.10.10 15:21:33

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李卓恒律师
服务地区：广东-佛山 189-4241-1148

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请问你的联系方式是多少?请问你的联系方式是多少?

2024.10.10 14:41:04

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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公司搬厂到新的地址上班，不想过去的可以申请赔偿

2024.10.10 17:23:20

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，这个要看是搬市还是搬镇

2024.10.11 10:01:41

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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中午好，这个情况是可以的啊

2024.10.10 13:33:46

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威法律师
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你好，超过20公里可以主张

2024.10.10 15:20:12

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卢祖宁律师
服务地区：广东-佛山 156-2770-1687

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具体情况我跟你电话沟通M

2024.10.10 14:29:36

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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可以申请劳动仲裁主张维权

2024.10.10 17:33:02

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公司搬厂，员工不愿跟随可获赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司地址重大变化导致劳动合同无法履行时，应征求员工意见，不同意者可提前30天通知解除合同，并支付经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临违法解除劳动合同的风险。

2024.10.10 12:37:44

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找法网咨询顾问
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员工可选择的常见处理方式有：同意搬迁继续履行合同，或不同意搬迁要求经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、新地址距离、补偿条件等因素，权衡利弊后做出决定。

2024.10.10 12:38:55

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可以申请赔偿。具体操作：1. 与公司沟通表达不愿搬迁意愿；2. 要求公司按照《劳动合同法》规定提前30天书面通知解除合同；3. 根据工作年限计算并领取经济补偿金。若公司拒绝或处理不当，可寻求法律援助。

2024.10.10 12:39:16

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吴昭燕律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以先和对方协商一下

2024.10.10 14:16:10

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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山

您好，要看合同是如何约定的

2024.10.10 14:53:25

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