在工作中扭伤了臂部和腰部痛通过CT检查结果是L4L5腰椎间盘突出和骶骨1骨质增生属于工伤吗

更新时间:2024-10-10 15:07:38
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在工作中扭伤了臂部和腰部痛通过CT检查结果是L4L5腰椎间盘突出和骶骨1骨质增生属于工伤吗
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    在工作中受伤,包括扭伤导致的L4L5腰椎间盘突出和骶骨1骨质增生,根据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤
    2024.10.10 09:07:08
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    属于工伤,你可以向社保局提出工伤认定申请,袖认定为工伤后,你可以享受工伤待遇。
    2024.10.09 21:53:22
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这种情况一般不属于工伤,是自然疾病。
    2024.10.09 19:25:47
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,这个不算工伤的,面且也达不到达等级
    2024.10.10 15:07:38
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是可以做工伤鉴定 呢
    2024.10.09 18:51:43
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,腰间盘突出不算工伤
    2024.10.10 09:12:59
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    您的情况可能属于工伤,具体要根据工作时的具体情形及单位、地方政策规定来判断。依据《工伤鉴定程序的法律规定》,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如不及时处理,可能影响您的工伤认定及相应权益。
    2024.10.09 18:29:21
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  • 平台特邀律师推荐
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    您的情形可能属工伤。操作建议:1. 尽快向单位报告事故,并提交工伤认定申请;2. 收集医疗证明、CT报告等相关证据;3. 如单位未及时处理,可向当地劳动保障行政部门投诉;4. 咨询律师,了解工伤赔偿等法律权益;5. 根据工伤认定和单位政策,协商医疗和补偿事宜。
    2024.10.09 18:30:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    针对您的咨询,常见的处理方式包括:1. 向单位提出工伤认定申请;2. 咨询专业律师或法律机构了解具体权益;3. 根据工伤认定结果,选择相应的医疗和补偿方案。您应根据自身情况,结合单位规定和地方政策,选择最合适的处理方式。
    2024.10.09 18:31:35
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你好,饭店上班让搬重物,然后当时腰就疼,去医院检查椎间盘病变椎间盘突出硬膜囊受压算是工伤吗
您好,请问您跟单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话,那您可以让单位向社保局工伤科申请工伤认定,如果单位在30天之内不申请,您可以自己向社保局工伤科申请。
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肖我工作的时候伤到了腰,去医院检查说,腰椎退行性变,L3椎体
您可能符合工伤条件。操作建议:1. 收集医疗证明和工作相关证据;2. 向单位提出工伤认定申请;3. 如单位不配合,可向劳动部门投诉或申请仲裁;4. 仲裁不果,可
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干活时弯腰抱东西腰扭伤了,去医院拍的片子报告是腰椎退行性改变能认定工伤吗
您好 “腰扭伤可以算工伤,但是退行性变给工作的关系不大,所以,很难认定工伤
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如果能证明,您的病情是因为在该公司上班才开始的或者加重的,那您的这种椎弓崩裂属于工伤。
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