公司女员工到了50周岁，但社保不够15年，公司能辞退吗

更新时间：2024-10-09 15:05:56

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公司女员工到了50周岁，但社保不够15年，公司能辞退吗

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公司不能随意辞退。根据《劳动合同法》第四十二条，员工在单位工作满15年且距退休不足5年的，单位不能依四十条、四十一条解除其合同。如公司违规辞退，可能面临法律纠纷和赔偿。

2024.10.09 13:57:28

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不能随意辞退。如员工想继续工作，公司应续签合同；如双方同意解约，应支付经济补偿。违规辞退可能引发劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉且造成经济损失。

2024.10.09 13:58:34

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常见处理方式有续签合同或协商一致解约。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定。如员工希望继续工作，公司可考虑续签；若双方均有解约意向，可协商一致解约。

2024.10.09 13:58:49

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