陕西延安九级工伤停工留薪期是几个月?

更新时间:2024-10-09 09:08:21
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    受到工伤事故的,在治疗期间为停工留薪期间,如果治疗结束,经过鉴定为九级伤残的,可获得伤残补偿金,不愿意在该单位继续工作的,还可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金
    2024.10.09 09:07:32
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    这个是根据伤情来定的
    2024.10.09 09:08:00
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    法律分析:
    九级工伤停工留薪期的具体规定如下:

    1. 停工留薪期一般不超过12个月。
    2. 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,应继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。此外,对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,从工伤保险基金按月支付生活护理费,根据不同等级支付不同比例的工资。
    2024.10.09 09:08:21
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