在工地上干活拖欠农民工工资

更新时间：2024-10-07 17:07:48

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农民工在申请劳动仲裁前，应详细准备证据材料。首先，要收集能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。其次，需准备单位拖欠工资的证据，如未发工资的银行流水、工资单缺失记录、同事或领导的证言等。根据《劳动合同法》第八十五条，这些证据将用于支持农民工的权益主张，确保劳动行政部门或仲裁机构能公正裁决。

2024.10.07 17:05:45

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若农民工与单位协商不成，可采取以下措施：1. 向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料；2. 立即申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，请求裁决单位支付拖欠工资及可能的赔偿金；3. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

2024.10.07 17:05:53

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农民工工资拖欠的法律责任包括：用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并可能要求支付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。此外，用人单位还可能面临行政处罚，如罚款等。若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，还将承担刑事责任。

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