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我有个朋友他在上班刚开始没有签订劳动合同过了快两个月签的合同能不能要双倍工资啊她实习期的七天
更新时间：2024-10-07 09:14:04
问题描述：
你好老师 我想问一下 我有个朋友他在上班刚开始没有签订劳动合同 过了快两个月签的合同 但是补签的合同填的补签那天不是满一个月那天，最近他想离职 然后就是那满一个月到补签合同那段时间能不能要双倍工资啊 她实习期的七天 签的是正式合同
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可以要求双倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。若您朋友的情况属实，即用工满一个月到补签合同期间未签订合同，他有权要求用人单位支付该期间的双倍工资。不及时处理可能导致权益受损。
2024.10.07 09:12:05
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处理方式一：与用人单位协商。处理方式二：向劳动监察部门投诉。处理方式三：提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您朋友与用人单位的沟通情况，若协商无果，可选择投诉或仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
2024.10.07 09:13:01
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可以与单位协商补发。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位沟通，提出补发双倍工资的要求；3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，或根据指引申请劳动仲裁、提起诉讼。
2024.10.07 09:14:04
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