目前领的失业金，不过现在找到一个单位，只交工伤保险，这样影响我领失业金吗？谢谢

更新时间：2024-10-07 11:36:43

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赵冠南律师
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劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形；实践中，劳动者需及时报告工伤事故，并申请工伤认定；符合条件者可享受工伤保险待遇。

2024.10.07 11:36:43

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只交工伤保险会影响领失业金。工伤保险表明已重新就业，需停领失业金。

分析说明：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴费，因此一旦开始缴纳工伤保险，即表明你已与新的用人单位建立劳动关系，属于重新就业的情形，需按规定停止领取失业金。

提醒：如收到停领失业金的通知或发现失业金账户异常减少，表明问题已较严重，应及时向当地社保部门咨询并处理。

2024.10.07 06:29:48

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一、若新单位仅缴纳工伤保险且为短期合同，可考虑接受并暂时停领失业金，待合同结束后重新申请。

二、若希望继续领取失业金，需与新单位协商调整社保缴纳方案，如转为劳务关系或临时用工形式，避免触发重新就业条款。

三、若新单位坚持仅缴纳工伤保险且不接受其他方案，可咨询当地社保部门了解具体政策规定，看是否存在其他合法途径继续领取失业金。

四、在沟通过程中，应保留好相关证据材料，如沟通记录、合同文件等，以备后续维权之需。

五、若因社保缴纳问题导致失业金停发或产生其他纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。

2024.10.07 06:30:31

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处理方式主要是与新单位沟通并了解社保缴纳情况。

首先，与新单位明确沟通，了解其仅缴纳工伤保险的原因及是否计划未来补缴其他社保。其次，根据个人需求和经济状况，考虑是否接受此安排。若希望继续领取失业金，需与新单位协商暂停工伤保险缴纳或寻找其他不缴纳社保的临时工作机会。

选择不同处理方式时，应权衡利弊，确保个人权益得到保障。若对社保政策有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。

2024.10.07 06:31:57

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