合同没干满扣10天工资合法吗

更新时间：2024-10-05 17:25:56

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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，用人单位无权因合同未干满扣除工资。若遭遇此情况，劳动者可依法维权，要求支付应得工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损。

2024.10.05 16:27:35

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针对合同未干满扣工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，建议先协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身合法权益。

2024.10.05 16:28:28

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不合法。处理此问题需分情况：1.有证据证明提前通知辞职，应要求用人单位支付全额工资；2.无证据或未提前通知，可与用人单位协商部分补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，准备相关证据材料；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2024.10.05 16:29:24

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