律师请问，明年一月二日满十七岁，不算虑岁，是出生那天算，可以上班工作不

更新时间：2024-10-05 17:04:49

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广东天习律师
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你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

2024.10.05 17:04:49

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可以工作，但需遵守未成年人保护法。满十六周岁即可从事非高强度、非危险职业。若从事高强度或危险工作，或权益受损，需及时咨询。

【分析】根据我国《劳动法》及《未成年人保护法》，年满十六周岁的未成年人即具备就业资格，可以从事与其身体条件、智力发展相适应的工作。但需注意，对于高强度、高危险或有害健康的工种，未成年人通常是被禁止参与的。因此，您虽已满十七岁，但在选择工作时仍需注意工作性质是否符合法律规定，以保障自己的合法权益。

2024.10.05 16:07:31

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在不同情况下，处理方式如下：
1. **选择工作时**：确保工作内容、环境及强度适合自身条件，避免从事法律禁止的未成年人工作。
2. **签订合同时**：仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、权益明确。如有疑问，可咨询法律专业人士。
3. **权益受损时**：首先与雇主友好沟通，尝试解决问题；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。
4. **持续学习**：在工作中不断学习提升，为未来职业发展打下坚实基础。同时，关注劳动法律法规变化，确保自身行为始终合法合规。

2024.10.05 16:08:43

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常见处理方式包括：1. 选择适合未成年人的工作，如零售、服务业等；2. 确保工作合同合法，明确权益；3. 遇侵权时，及时与雇主沟通或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人兴趣、能力及法律合规性。

2024.10.05 16:09:34

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