我工资是两千,试用期干了十二天,工资多少

更新时间:2024-10-06 21:40:57
问题描述:
我工资是两千,试用期干了十二天,工资多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
    咨询我
    我工资是两千,试用期干了十二天,工资多少
    2024.10.05 10:01:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助476749 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期工资受《劳动合同法》保护,应不低于约定工资的80%或当地最低工资标准。根据您的情况,试用期工资至少是约定工资的两千元的80%,即1600元,按十二天计算,应得工资约为640元。若雇主违反规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉。
    2024.10.04 20:02:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1028530 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    常见的处理方式有两种:一是根据劳动合同或公司政策计算试用期工资;二是如遇工资纠纷,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况,建议先与公司沟通,协商不成再考虑法律手段。
    2024.10.04 20:03:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助220461 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据您的情况,试用期工资计算如下:
    1. 确定试用期工资标准,应不低于工资的80%;
    2. 根据实际出勤天数计算应得工资;
    3. 如遇纠纷,先与雇主沟通,必要时向劳动部门投诉或寻求法律援助。
    2024.10.04 20:04:39
    点赞
  • 田钊律师
    服务地区:甘肃-兰州
    您好!请具体描述你面临的法律的问题,以便得到对症的建议。
    2024.10.06 21:40:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期工资
我是试用期干了两天不给工资
试用期的工资标准不得低于本单位同岗位最低档工资的80%,或劳动合同约定工资的80%,同时这个水平也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资标准是什么
试用期工资标准是什么
工资福利 4467
暑假工薪资,试用期两天加正式两天,但是老板不想给工资
如果老板拒绝支付工资的,可以到劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资4000月休四天,工作了13天,休了两天,工资多少
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月份离职的,工资是3200,只上了18天,工资应该是多少
根据相关的法律规定,具体情况具体来定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是试用期上了两天班,有工资吗?
你好,可以要求支付应得的工资的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个烧烤店干了十天他说前三天试用期不给工资
除了向劳动行政管理部门投诉或举报,也可以尝试与用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。在采取这些措施时,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期 15617
国家试用期工资标准
国家试用期工资标准
试用期 16402
一个月工资5200上了6天班,工资是多少
【法律意见】 月计薪天数应该为 21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资,即上几天班,就应当发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资2500,干了九天,老板应该发多少工资
法律分析: 工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
老家农村父母留下的老房子家里有两兄弟,弟弟在哥哥不知情的情况下回去把房产证办分割地皮了!这怎么处理呢
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
施工噪音公安机关无权处理吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我买了奥德声助听器,又已付款了,人家说不退不换怎么办,好愁人啊烦死了
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我签了租车合同但还没拿车可以退吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
黑中介垫付租手机费用3000,是否需要偿还?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我是六八届知青,请问我这回能涨多少钱?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
大学生实习期结速了,没有继续续合同,用签离职合同吗
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
骨科诊所没有护士上班,就每年给钱违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询