在宿舍抽烟，公司一个烟头500处罚合理吗

更新时间：2024-10-17 15:20:54

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在宿舍抽烟，公司一个烟头500处罚合理吗

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一般是不合理的，具体看公司是否有相关规章制度约定。

2024.10.04 20:00:53

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您好公司没有权利对您进行罚款

2024.10.15 21:22:40

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你好稍后回电详细分析

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公司宿舍抽烟罚款500元不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，公司不能因员工抽烟而对其进行罚款，更不能克扣工资。如果公司违反规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致公司违法行为持续，影响员工权益。

2024.10.04 17:21:19

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对于在宿舍抽烟的问题，常见的处理方式包括：提醒、警告或者依据公司规章制度进行其他非罚款形式的处罚。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司政策以及法律法规要求。

2024.10.04 17:22:32

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不合理。对于在宿舍抽烟，公司可以：1. 首次违规，给予口头或书面警告；2. 再次违规，可采取更严厉的措施，如停职检查等；3. 若行为严重影响他人或造成安全隐患，可依据劳动法规定解除劳动合同。但直接罚款500元是不合理的做法。

2024.10.04 17:23:51

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杨柳律师
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在宿舍抽烟，公司一个烟头500处罚不合理

2024.10.14 14:46:09

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