在宿舍抽烟,公司一个烟头500处罚合理吗

更新时间:2024-10-17 15:20:54
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在宿舍抽烟,公司一个烟头500处罚合理吗
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  • 杨凤律师
    服务地区:北京-北京 135-2033-1293
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    一般是不合理的,具体看公司是否有相关规章制度约定。
    2024.10.04 20:00:53
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好公司没有权利对您进行罚款
    2024.10.15 21:22:40
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你好稍后回电详细分析
    2024.10.17 15:20:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1736864 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司宿舍抽烟罚款500元不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,公司不能因员工抽烟而对其进行罚款,更不能克扣工资。如果公司违反规定,劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致公司违法行为持续,影响员工权益。
    2024.10.04 17:21:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1375063 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对于在宿舍抽烟的问题,常见的处理方式包括:提醒、警告或者依据公司规章制度进行其他非罚款形式的处罚。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司政策以及法律法规要求。
    2024.10.04 17:22:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1246922 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合理。对于在宿舍抽烟,公司可以:1. 首次违规,给予口头或书面警告;2. 再次违规,可采取更严厉的措施,如停职检查等;3. 若行为严重影响他人或造成安全隐患,可依据劳动法规定解除劳动合同。但直接罚款500元是不合理的做法。
    2024.10.04 17:23:51
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京
    在宿舍抽烟,公司一个烟头500处罚不合理
    2024.10.14 14:46:09
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