公司非法解决我，还说给我寄过快递通知我。但是我没接我快递，快递上不知道是谁代替我签到名子，

更新时间：2024-10-06 11:30:46

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔德路律师
服务地区：河北-秦皇岛 130-3143-3396

咨询我

你说的是解除劳动合同吧？如果不符合《劳动合同法》规定的条件，建议你依法维权。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

2024.10.06 11:30:46

点赞
肖仁军律师
服务地区：重庆-重庆 189-3259-2286

咨询我

所陈述情况不详！但无论在何种情况之下，关于产生争议后，就争议“非本人签字”这一争议，可在诉讼中申请司法鉴定，从而辨别真伪！本建议仅就“非本人签字”这一争议提供建议，供参考！

2024.10.04 09:56:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1403988 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据您的情况，若快递公司未严格执行寄件实名制要求，导致您收到了非法的解雇通知，这涉及到快递公司的责任。《中华人民共和国邮政法》第五十九条规定了邮政企业应当建立并执行邮件收寄验视制度。若快递公司未按规定执行，其可能需承担因未履行法定义务而导致您权益受损的责任。同时，您也需证明该快递确为非法解雇通知，并考虑追究公司的法律责任。

2024.10.04 08:40:59

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助473493 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从法律角度看，公司非法解雇员工后，您可以通过以下途径维权：1. 尝试与公司协商解决，要求恢复工作或支付赔偿金；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认解雇无效或支付违法解雇赔偿金；3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在维权过程中，请保留好相关证据，如解雇通知、工作记录、沟通记录等。

2024.10.04 08:42:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1713413 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若快递被他人代签，您可以通过以下方式证明未收到解雇通知：1. 向快递公司查询签收记录，要求提供代签人信息，以证明非您本人签收；2. 收集其他证据，如与公司沟通的记录，证明您并未得知解雇事宜；3. 如有必要，可申请法律途径，通过法院调查或鉴定等手段进一步确认。

2024.10.04 08:42:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。