成都劳动合同签一年，这壹年里，包括7天试用期合理吗？

更新时间：2024-10-03 15:13:41

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成都劳动合同签一年，这壹年里，包括7天试用期合理吗？

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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。

2024.10.03 15:13:15

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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

2024.10.03 15:13:30

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法律分析：

1. 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。具体规定如下：
- 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；
- 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；
- 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
2. 试用期包括在劳动合同期限中。
3. 非全日制劳动合同，不得约定试用期。

注意：以上内容是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行的分析，具体法律适用需结合实际情况和法律规定。

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