东莞工伤开除怎么赔偿

更新时间：2024-10-03 10:58:24

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东莞工伤开除怎么赔偿

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你好，首先需要你去做个伤残等级鉴定，根据结果可协商要求对方赔偿，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁，具体项目有伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，医疗费，误工费，交通费等,需要你的其他具体数据才能准确计算

2024.10.03 10:57:50

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你好，可以申请劳动争议仲裁

2024.10.03 10:58:07

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1、工伤被辞退的赔偿按照员工在单位工作的年限计算，具体规定如下：

* 在单位工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。
* 工作六个月以上但不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资。
* 工作不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

2、关于经济补偿的特别规定：

* 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
* 经济补偿的支付年限有上限，最高不超过十二年。

3、经济补偿中的“月工资”定义：

* 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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