在职17年下岗了，后转灵活就业缴纳社保十原在职缴纳的社保共缴纳18年社保，到60岁可以选择弹性退体吗

更新时间：2024-10-02 09:31:10

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2024.10.02 09:31:10

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到60岁可选择弹性退休，需符合当地政策。法律上，弹性退休依据当地社保政策及规定，需满足特定条件。若政策变动或未符合条件，应及时咨询。

分析说明：从法律角度来看，弹性退休的具体实施和条件通常由当地的社保政策及相关法律法规规定。在职17年后转灵活就业并继续缴纳社保，累计达到18年，通常已满足大部分地区的最低缴费年限要求。然而，是否能在60岁时选择弹性退休，还需根据所在地区的具体政策来判断。这些政策可能涉及年龄、缴费年限、职业类型等多个方面。

提醒：如果发现政策变动或自己未能满足弹性退休的条件，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解具体的政策细节和可能的解决方案。

2024.10.02 05:38:20

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处理方式多样，需依据法律与政策。常见方式包括咨询社保部门、查询政策文件、了解弹性退休条件等。选择时，应综合考虑政策规定、个人需求和实际情况。

说明：针对在职17年下岗后转灵活就业并缴纳社保的情况，从法律角度出发，处理方式主要包括以下几个方面：首先，可以直接咨询当地社保部门，了解弹性退休的具体政策和条件；其次，可以通过官方渠道查询最新的政策文件，以确保自己获取的信息准确无误；最后，在了解弹性退休条件的基础上，结合个人的实际需求和情况，做出合理的选择。

2024.10.02 05:39:07

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不同情况下处理方式具体操作如下：

1. **政策明确允许**：若当地政策明确允许在累计缴纳18年社保且达到60岁时选择弹性退休，可准备相关材料（如身份证、社保缴纳记录等），向社保部门提出申请，并按要求完成后续手续。

2. **政策未明确或需进一步确认**：若政策未明确提及或存在疑问，建议先咨询社保部门或专业律师，了解具体的政策细节和可能的影响。同时，可以关注官方渠道发布的最新政策信息，以便及时了解政策变动。

3. **不满足条件**：若发现自己不满足弹性退休的条件，可以考虑继续缴纳社保以增加缴费年限，或根据政策规定选择其他退休方式。在此过程中，应密切关注政策变化，以便及时调整自己的退休计划。

4. **政策变动**：若政策发生变动，导致原本符合条件的弹性退休计划受到影响，应及时与社保部门沟通，了解新政策的具体内容和影响范围，并根据实际情况做出相应的调整。

2024.10.02 05:40:15

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