你好，上班过程中被领导猥亵了，但是进公司之前没有签订合同，怎么办啊

更新时间：2024-10-04 01:49:13

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你好，事发时刻是否有报警

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遭遇领导猥亵，即便未签合同，也可维权。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，猥亵行为应受法律制裁。务必及时报警，保存证据，寻求法律援助，保护自身权益。若不及时处理，可能导致侵害持续，造成心理创伤及不良社会影响。

2024.10.02 04:49:12

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对领导猥亵，可采取法律途径维权。首先，应报警并提供证据；其次，可咨询律师，提起民事诉讼要求赔偿；同时，寻求心理支持，缓解受害情绪。选择处理方式时，需考虑个人安全、证据充分性及法律效果。

2024.10.02 04:49:52

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遇领导猥亵，应坚决维权。具体操作：1.立即报警，提供猥亵证据；2.咨询专业律师，了解法律途径及赔偿可能性；3.寻求心理医生帮助，缓解心理创伤；4.若公司未处理或处理不当，可向社会曝光，引起公众关注，推动问题解决。

2024.10.02 04:50:56

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