做七个月被公司无故辞退，补偿几个月

更新时间：2024-10-06 15:00:53

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做七个月被公司无故辞退，补偿几个月

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廖天军律师
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您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。

被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。

被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

发生工伤，在医疗期内，公司不能辞退员工，原工资福利待遇不变。

至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚，证据是否确凿充分，以及律师的专业性和责任心。

2024.10.03 08:33:59

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广东天习律师
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您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

2024.10.03 16:39:01

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潘为律师
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可以向相关部门投诉，投诉不成可以提起诉讼

2024.10.01 12:09:42

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2024.10.06 15:00:53

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公司无故辞退你，应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，你工作七个月，经济补偿应按一年计算，即支付一个月工资作为补偿。若公司无合法理由，需支付双倍，即两个月工资作为赔偿金。不及时处理可能影响你的权益，如耽误找工作、造成经济损失等。

2024.10.01 09:55:30

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对公司无故辞退，你可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动部门调解。调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据等因素。

2024.10.01 09:55:56

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被公司无故辞退，你应获赔偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动部门投诉或申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁，仲裁不成可诉讼。每一步骤需依法进行，确保自身权益不受损害。

2024.10.01 09:57:12

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮助你的。

2024.10.04 17:51:19

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