国庆七天上班公司没有提起过会支付三倍工资那种，只说了节后调休两天，是正常的吗？违法了没？

更新时间：2024-10-10 10:46:31

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国庆七天上班公司没有提起过会支付三倍工资那种，只说了节后调休两天，是正常的吗？违法了没？

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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

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您公司后面是仅调休两天的吗

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国庆七天上班只调休不付三倍工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不支付可能导致劳动纠纷，员工有权向劳动监察部门投诉。

2024.10.01 01:24:49

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常见处理方式有：1.与公司协商补发三倍工资；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择时应考虑沟通效果、时间成本及证据充分性。

2024.10.01 01:25:25

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国庆上班应获三倍工资。操作方式：1.与公司沟通，要求依法支付；2.若公司拒绝，收集证据如工时记录、工资单等；3.向劳动监察部门提交投诉申请，附上证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。

2024.10.01 01:27:09

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