未按企业规定流程自离，没发工资合法吗

更新时间：2024-09-30 17:36:52

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未按企业规定流程自离，没发工资合法吗

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未按企业规定流程自离并不是用人单位拒绝支付工资的理由。用人单位在劳动关系解除或终止时，有义务一次性付清劳动者的工资。

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未发工资不合法。依据《劳动合同法》第八十五条，企业未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付，逾期不付将加付赔偿金。自离也应遵守法定程序，否则可能需赔偿单位损失。

2024.09.30 16:18:25

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常见处理方式有：1.与企业协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。

2024.09.30 16:19:25

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不合法。操作建议：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与企业人力资源部门沟通，要求支付工资；3.若企业拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.09.30 16:20:38

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