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杭州工厂，跨区搬迁，员工能获得补偿吗？
更新时间：2024-09-30 23:11:28
问题描述：
杭州
工厂，跨区搬迁，员工能获得补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
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你好，杭州市内跨区，结合劳动合同工作地点约定，要求补偿
2024.09.30 17:59:33
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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是否有保留在相关的证据
2024.09.30 23:11:28
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工厂跨区搬迁，员工通常无补偿。但若搬迁导致劳动合同解除，应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理解除合同的补偿事宜，可能引发劳动争议，影响企业正常运营和员工权益。
2024.09.30 15:23:16
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找法网咨询顾问
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工厂搬迁，员工补偿视情况而定。若搬迁后解除合同，按年限支付补偿金。若员工自愿离职或无影响，则无需补偿。企业应与员工充分沟通，明确双方权益，确保搬迁过程的合法性
和顺
利进行。
2024.09.30 15:24:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
581008
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工厂搬迁导致劳动合同解除时，员工可获经济补偿。常见处理方式包括协商解除并支付补偿金、员工自愿离职或重
新安
排工作等。选择哪种方式需考虑员工意愿、合同约定及企业实际情况，以最大程度保障双方权益。
2024.09.30 15:26:02
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