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您好,员工试用期一个月,但是近期比较忙,他的事情超过五天了,还可以通知她试用期不合格吗
更新时间:2024-09-30 14:50:28
问题描述:
您好,员工试用期一个月,但是近期比较忙,他的事情超过五天了,还可以通知她试用期不合格吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王志伟律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
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你好 需要入职前的 约定
2024.09.30 14:50:28
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您好,试用期不合格应提前三天通知。依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位需证明员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,然后办理解除劳动合同手续。超过五天未通知,可能涉及违法解除,建议及时与员工沟通并妥善处理。
2024.09.30 13:47:53
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处理方式包括提前三天通知并列举不符合录用条件的事实,或与员工协商
延长
试用期。选择时应考虑员工表现、公司需求及法律法规要求,确保处理合法合规且符合公司利益。
2024.09.30 13:49:31
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您好,处理时需注意:1. 若决定解除,提前三天通知并列举事实;2. 若考虑延长试用期,与员工协商并签订书面协议;3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定,避免违法风险。
2024.09.30 13:49:42
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