我想资询一下,因长时间加班,于工作中突发性中风属于工伤吗?可以向工作单位索取赔尝吗?

更新时间:2024-10-01 06:25:01
问题描述:
你好!我想资询一下,一个正常的,健康的人,通过体检合格才去澳门做劳工,因长时间加班,导致身体消耗不来,于工作中突发性中风属于工伤吗?可以向工作单位索取赔尝吗?
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  • 李敬子律师
    服务地区:广东-江门 132-4491-6688
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    ‌您好。工伤认定的具体条件‌:
    工作时间和工作场所‌:必须在工作时间和工作场所内发生。
    ‌工作原因‌:脑中风的诱因必须与工作有关,如工作强度、工作环境等。
    ‌非本人故意‌:脑中风必须是非劳动者本人故意造成的。
    2024.10.01 06:25:01
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,若员工在正常工作时间遭受不幸中风并于48小时内救治无效去世时,则依法应被判定为工伤。
    2024.09.30 12:02:27
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,中风是认定不了工伤的
    2024.09.30 11:42:46
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,这种情况需要详细分析
    2024.09.30 15:34:44
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    这个是可以去申请赔偿饿
    2024.09.30 11:35:25
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好为你转接人工服务R
    2024.09.30 11:37:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助817505 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,工作中突发性中风属于工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作岗位突发疾病可视为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定及赔偿权益。请尽快收集相关证据并申请工伤认定。
    2024.09.30 10:57:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1631854 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对您的咨询,常见的处理方式有:1. 申请工伤认定;2. 寻求法律援助;3. 协商赔偿。建议您先尝试与工作单位协商,若无法达成一致,可申请工伤认定并咨询专业律师,以维护自身合法权益。
    2024.09.30 10:58:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助317596 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,突发性中风在工作中属于工伤。具体操作:1. 收集工作任务、突发疾病及劳动关系证据;2. 向当地社保部门申请工伤认定;3. 如单位不配合,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。请确保及时行动,以保障您的权益。
    2024.09.30 10:59:11
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员工有高血压,和公司老板一起去深圳出差,出差连续几天都在加班,某天早上八点半钟在宾馆和老板用微信汇报
针对此情况,常见的处理方式有申请工伤认定和提供医疗救助。具体选择应根据员工伤情和实际情况判断。如员工伤势严重,应首先提供医疗救助;如伤情稳定,可及时申请工伤认定
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王律,23年12月,我爸在海盐的一个工地上工作时突然出现右侧肢体麻木的情况这种情况认定工伤难度大吗?
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定期限,但在实际操作中早些鉴定对被鉴定人
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您好,我大娘是一名环卫工,在工作时间去往工作岗位的途中突发疾病死亡,算不算工伤
法律分析:算。员工在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第
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