未成年人预知了500工资跑路了算违法吗?

更新时间:2024-09-30 16:43:14
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未成年人预知了500工资跑路了算违法吗?
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    如果未成年人未满16周岁,其工作行为本身就是违法的,无论是否跑路。对于满16周岁但未满18周岁的未成年人,虽然他们可以合法工作,但仍然受到特殊保护,不能从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    2024.09.30 09:34:34
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
    2024.09.30 02:13:24
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 违法 的 可以追回来
    2024.09.30 16:43:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助241947 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未成年人预知工资后离职,若用人单位未违反劳动法规定,则不构成违法。但若单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所列情形,未按时足额支付工资等,劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致单位需支付更多的经济补偿。
    2024.09.30 01:15:38
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    已帮助939731 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    从法律角度看,未成年人预知工资后离职,若遇到问题,可通过劳动监察投诉或劳动仲裁来处理。选择哪种方式取决于具体情况,如问题的紧急性、证据的充分性等。
    2024.09.30 01:16:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1661343 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    未成年人离职不必然违法。若遇工资问题,可先与用人单位协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁。操作时需准备相关证据,如合同、工资单等,以支持自己的诉求。
    2024.09.30 01:17:20
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