什么叫做正式工补差价，节假日期间10月3号上班工资是怎么计算

更新时间：2024-09-30 02:46:41

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式工补差价通常指补足正式工与临时工之间的工资差额。节假日如10月3号上班，根据《中华人民共和国劳动法》，若是法定节假日，工资不得低于正常工资的300%；若是调休假日，则不低于200%。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资少发等。

2024.09.29 21:39:47

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节假日工资计算方式依据劳动法规定，法定节假日支付不低于工资的300%，调休假日不低于200%。选择处理方式时，应先确认节假日性质，再按照相应标准计算工资，确保劳动者合法权益。

2024.09.29 21:41:15

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节假日工资依性质而定。法定节假日如10月3号，工资为正常的3倍；调休日则为2倍。操作时，需核对节假日类型，准确计算并支付工资，遵守《中华人民共和国劳动法》规定。

2024.09.29 21:42:11

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