微信被人辱骂，威胁我就不给你发工资，永久不发

更新时间：2024-09-29 23:14:19

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在您向劳动行政部门举报后，若公司仍拒绝支付工资，根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动行政部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，行政部门将责令其按应付金额的50%至100%加付赔偿金。若公司仍不履行，您可以进一步申请劳动争议仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024.09.29 20:33:46

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微信上的辱骂和威胁行为，除了可能导致不发工资等劳动争议外，还可能触犯法律。如构成侮辱、诽谤等，可能需承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失。若威胁行为涉及人身安全，还可能触犯治安管理处罚法，面临行政拘留等处罚。情节严重构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。

2024.09.29 20:35:14

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若您不想通过法律途径，可以尝试以下方式：1. 与公司负责人直接沟通，了解原因并协商解决方案；2. 寻求工会或职工代表会的帮助，通过集体协商解决；3. 借助媒体或社交平台曝光，引起公众关注，促使公司解决问题。

2024.09.29 20:36:20

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