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签签订劳务合同的保安，而且还是外包的，国庆节有假放吗？而且清明节，端午节，中秋节都没得回家
更新时间：2024-09-29 18:22:47
问题描述：
签签订劳务合同的保安，而且还是外包的，国庆节有假放吗？而且清明节，端午节，中秋节都没得回家
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签订劳务合同的保安，如果是外包员工，在国庆节等法定节假日是否有假放，需依据具体劳务合同约定。通常，国庆法定休假3天，但可调整至7天。如合同未明确，可参照《劳动法》规定，员工有权享受法定节假日休息。若未得到相应休假，可能影响员工权益，建议及时与雇主沟通解决。
2024.09.29 18:20:52
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针对签订劳务合同的保安在节假日放假问题，常见处理方式包括：依据劳务合同约定执行，若无约定可协商确定。选择不同处理方式时，应考虑合同约定、双方权益及法律法规，确保公平合理。如有疑问，可咨询专业法律人士。
2024.09.29 18:22:03
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签订劳务合同的保安节假日放假安排，应首先查看合同条款。若合同有明确规定，按约定执行；若无规定，可与雇主协商，参照《劳动法》等相关法律，确保员工享受到法定节假日的休息权益。如协商不成，可寻求法律途径解决。
2024.09.29 18:22:47
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