北京解除劳动合同当地工资3倍赔偿多少钱

更新时间：2024-09-29 15:00:04

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北京解除劳动合同当地工资3倍赔偿多少钱

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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.09.29 14:59:22

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你好，可以去人社局投诉解决

2024.09.29 14:59:47

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【法律分析】：

1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。

2、经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

3、若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

4、月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条至第四十五条：用人单位单方解除劳动合同需通知工会，违反法律或合同约定的，工会有权要求纠正；劳动合同可因期满、劳动者享受基本养老保险待遇、死亡或失踪、用人单位破产、吊销执照或解散等原因终止；特定情形下劳动合同应续延至情形消失时终止。

【温馨提示】
以上分析仅供参考，具体法律解释和应用需结合实际情况及专业人士的建议进行。如有疑问，请与专业法律人士沟通。

2024.09.29 15:00:04

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