就是我在奶茶店上班然后提前走他跟我说老板是可以不给我发工资的还跟我说会扣工资

更新时间：2024-09-29 11:33:44

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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

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你好，不发工资可以去投诉的

2024.09.29 10:57:51

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辞职要按辞职的那个协议

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针对您提到的老板未明确工资支付日期的情况，首先，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资支付的具体日期应由企业与劳动者明确约定。若未明确，建议您与老板进行沟通，明确工资支付日期并尽量形成书面记录。若沟通无果，您可向劳动监察部门反映，要求企业明确支付日期并按时支付工资。如企业仍不遵守，则可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

2024.09.28 23:03:23

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若担心老板不承认您提前走的事实，您可采取以下措施：1. 保留相关证据，如打卡记录、同事证言、工作交接记录等。2. 在与老板沟通时，尽量录音或录像，确保有明确的证据支持您的说法。3. 在劳动仲裁申请中，详细陈述事实并附上所有证据材料。4. 如有需要，可请专业律师协助，以提高胜诉几率。

2024.09.28 23:04:50

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从法律角度来看，老板不能随意因为员工提前走就扣工资。除非合同中明确规定了相关扣罚条款且符合法律法规，否则老板无权单方面扣减员工工资。根据《工资支付暂行规定》，工资支付应遵循约定的支付日期和金额，不得随意变更或扣减。因此，若老板以您提前走为由扣工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

2024.09.28 23:05:26

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