劳动合同中没有说节假日有三倍工资后面24年5月22的时候跟公司解除了劳动合同关系，这种还能起诉没有给

更新时间：2024-09-28 18:19:09

问题描述：

我想问问之前21年7月签订的合同劳动合同中没有说节假日有三倍工资后面24年5月22的时候跟公司解除了劳动合同关系，但公司大主体里面有分很多个小公司，但是干活在同一个地方的这种还能起诉没有给三倍工资这种嘛？

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加班工资应当支付给工人

2024.09.28 17:39:41

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可以起诉。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资。若公司未支付，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护您的合法权益。不及时处理可能会影响您的权益追溯。

2024.09.28 15:53:38

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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2024.09.28 15:54:04

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可以。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，包括个人信息、公司资料、仲裁请求等；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

2024.09.28 15:55:22

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