劳动仲裁延长期限不得超过几年以上怎么办

更新时间:2024-09-28 06:27:46
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    根据仲裁结果来定
    2024.09.28 06:27:22
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    申请仲裁劳动关系有一年的时效期间,而劳动仲裁委员会的结案时间则是受理仲裁申请之日起的四十五日内;如果案情复杂需要延期的,则可以依法延长不超过十五日。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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