我是书法老师，从以前学校辞职了，要工资的时候给扣除了培训费500

更新时间：2024-09-27 10:37:25

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针对学校扣除远超实际培训成本的培训费问题，根据《劳动合同法》第二十二条，培训费用的合理性是关键。若您认为培训费用过高，首先可要求学校提供详细的培训费用明细及凭证。若无法达成一致，您可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求学校退还超出的培训费用。同时，根据《劳动合同法》第三十八条，未足额支付劳动报酬的，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。

2024.09.27 10:35:21

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为确保离职时权益不受损害，建议：1. 提前了解劳动合同中关于离职、培训费及违约金的条款；2. 如有培训费用，确保学校提供合理且详细的费用明细；3. 若学校扣除费用不合理，及时提出异议并保留证据；4. 必要时，咨询专业律师或法律援助机构；5. 遵守合同约定的服务期，避免擅自离职导致违约金问题；6. 若权益受损，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.09.27 10:36:26

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若学校拒绝提供培训费用明细，您可以采取以下措施：1. 书面要求学校提供详细费用明细，并设定合理期限；2. 若学校仍不配合，可收集相关证据（如培训通知、费用扣除记录等），向当地劳动监察部门举报；3. 考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决，要求学校公开费用明细并可能追讨不当扣除的工资。

2024.09.27 10:37:25

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