我因吸毒被事业单位开除了，有哪些补偿？

更新时间：2024-09-26 21:46:36

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我因吸毒被事业单位开除了，有哪些补偿？

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肖育红律师
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虽然吸毒不属于劳动合同法39条中被依法追究刑事责仼的情形，但可根据劳动合同或规章制度约定的禁止性行为，用人单位合法与员解除劳动合同。即便合同或规章制度未约定或规定，但因吸毒行为也是违反基本职业道德，社会管理秩序及公民守法义务的，所以被开除员工向用人单位要求补偿于法无据。

2024.09.26 21:46:36

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黄龙泉律师
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您好，请问用人单位开除你，是否依据了经过民主程序制定的并且向你进行公示的规章制度呢？如果有，那这种开除就是合法的，你就不能要求单位支付经济补偿金，如果没有，那可能单位的做法就是违法的。

2024.09.26 16:57:23

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国晖武汉分所律师
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你是有法律问题需要帮助，可以告知我们案件情况。

2024.09.26 17:53:22

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九凯律所律师
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你好，具体事情一事一议。。。。

2024.09.26 17:44:52

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吸毒被开除通常无补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位因员工严重违反规章制度可解除劳动合同，无需支付补偿。吸毒属违法行为，严重影响工作，故单位有权开除且无需补偿。若不及时处理，可能面临法律追责，影响个人职业生涯。

2024.09.26 16:19:40

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找法网咨询顾问
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吸毒被开除，一般无补偿。应反思自身行为，立即停止违法行为，并主动寻求戒毒帮助。同时，可咨询律师了解个人权益，但需注意，法律通常不支持因违法行为导致的开除补偿。未来应严格遵守单位规章制度和法律法规，重塑职业形象。

2024.09.26 16:20:31

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吸毒被开除后，常见处理方式为接受单位决定并承担后果，因吸毒属严重违规，一般无补偿。可寻求法律咨询，确认单位处理程序是否合规，但改变结果可能性小。应重视自身行为改正，遵守法律法规，以避免未来类似情况。

2024.09.26 16:22:04

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