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员工在非工作时间,非工作原因死亡,家属要求给人道主义赔偿,给多少合适
更新时间:2024-09-27 15:05:49
问题描述:
员工在非工作时间,非工作原因死亡,家属要求给人道主义赔偿,给多少合适
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7位律师解答
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律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
139-1311-1148
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人道主义赔偿,就是指在法律上没有赔偿的责任和义务,出于同情和关爱,予以受害者一定的补偿。事实上,人道主义赔偿是不具有法律效力的,就是说我们可以直接拒绝人道主义赔偿
2024.09.26 15:14:49
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顾春龙律师
服务地区:江苏-苏州
166-0251-6185
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你好 大致情况如何 详细了解一下呢
2024.09.26 14:59:11
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恒盈律师
服务地区:江苏-苏州
139-6212-6040
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你好,人道主义补偿一般在10万左右
2024.09.27 15:05:49
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刘秋君律师
服务地区:江苏-苏州
177-5101-5530
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你好,涉及多少金额,有没有证据
2024.09.26 14:57:35
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找法网咨询顾问
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员工非工作时间非工作原因死亡,单位无法律责任赔偿。但出于人道主义,可考虑给予一定慰问金,金额建议咨询当地人社局或相关法律专业人士,以确保合理合法。若处理不当,可能对单位形象及员工家属情感造成伤害。
2024.09.26 13:46:21
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1. 给予慰问金:根据单位实际情况和员工家庭状况,提供一定数额的慰问金。
2. 协助申请救助:帮助家属了解并申请可能的社会救助或福利。
3. 提供心理支持:安排专业心理辅导,帮助家属度过难关。
处理时应遵循法律法规,并充分考虑员工和家属的感受。
2024.09.26 13:47:36
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劳动纠纷律师团队
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对于此类情况,单位可给予象征性慰问金或协助家属申请相关救助。选择处理方式时应综合考虑员工贡献、单位文化及财务状况,并咨询法律意见,以确保既体现人道关怀又符合法规。
2024.09.26 13:48:10
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