工作时间晕倒，送医后查出脑肿瘤，单位应当赔偿吗

更新时间：2024-09-26 10:20:14

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单位一般不赔偿。工作时间晕倒查出脑肿瘤，不属于工伤，但可享受医疗期待遇。依据相关法律规定，医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。如不及时处理，可能影响员工合法权益。

2024.09.26 10:18:01

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常见处理方式为申请医疗期待遇。员工可向单位提出申请，享受医疗期内的相关待遇。选择此方式时，需了解具体规定，确保权益得到保障。如有争议，可寻求法律援助或咨询专业人士。

2024.09.26 10:19:05

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申请医疗期待遇。具体操作：1.向单位提供医疗证明，申请病假；2.确保病假工资不低于最低工资标准的80%；3.医疗期内，单位不得解除劳动合同；4.医疗期满后，如不能从事原工作，可与单位协商安排其他工作；5.如被解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

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