我们第一天上班没有拿合同给我们签,然后第三天上完班发消息叫我们明天不用去上班了怎么办?

更新时间:2024-09-25 22:52:02
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    针对您未签合同且被突然通知不用上班的情况,您有权与用人单位协商或向劳动保障监察机构投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,如协商不成,可申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能影响您的合法权益,如工资、补偿等。
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    针对该问题,您可采取以下措施:1. 与用人单位沟通,了解原因并争取合理解决;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 如问题未解决,可申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。各步骤需根据实际情况和法律规定操作。
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    对此情况,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况紧急程度。一般建议先协商,协商不成再考虑其他法律途径。
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没有签劳动合同,但是想离职了,上班公司规定要提前15天说,后过几天他就叫我不用来了种这怎么办
未签劳动合同离职,可协商解除或通过书面通知解除。选择协商解除可保持双方关系和谐;选择书面通知解除则更为正式,但应确保提前三十日通知,避免法律纠纷。
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不签劳动合同有什么处罚
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8号上班正常下班以后班长打电话说先不用上班了等电话,今天却说上面不签合同了,我都不知道怎么办
法律分析:工地干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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今天我就跟他说我明天休假然后老板就叫我直接不用上班了,但老板现在不发工资,我怎么才能拿到钱
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我在酒吧上班前几天签订了一个合同但是我已经回老家了他们说我不
在饭店打工,老板不发工资劳动者可以先向用人单位进行协商;若协商不成,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
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没签合同怎么申请仲裁
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