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我们第一天上班没有拿合同给我们签,然后第三天上完班发消息叫我们明天不用去上班了怎么办?
更新时间:2024-09-25 22:52:02
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我们第一天上班没有拿合同给我们签,然后第三天上完班发消息叫我们明天不用去上班了怎么办?
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针对您未签合同且被突然通知不用上班的情况,您有权与用人单位协商或向劳动保障监察机构投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,如协商不成,可申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能影响您的合法权益,如工资、补偿等。
2024.09.25 22:50:02
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针对该问题,您可采取以下措施:1. 与用人单位沟通,了解原因并争取合理解决;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 如问题未解决,可申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。各步骤需根据实际情况和法律规定操作。
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对此情况,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况紧急程度。一般建议先协商,协商不成再考虑其他法律途径。
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不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
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就是那个我签了合同,然后突然今天那个主管发消息给我叫我第二天
针对这种情况,建议向劳动行政部门进行投诉。具体步骤包括:首先收集相关证据,如合同、出勤记录等;然后前往劳动行政部门提交投诉申请并附上证据材料;之后配合部门的调查
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未签到劳动合同的工资支付标准
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法律分析:工地干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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今天我就跟他说我明天休假然后老板就叫我直接不用上班了,但老板现在不发工资,我怎么才能拿到钱
法律分析:工地干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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没签合同的兼职老师要提前多久辞职
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如果我今天本该休息,然后班长非得让我加班,我明天直接不去上班
下班时间不接受加班合法,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。
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没签合同怎么申请仲裁
申请仲裁
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没有签订劳动合同离职需要提前几天说
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我在工厂上班昨天晚上那个主管叫我们明天不用来上班了所以呢第二
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