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工伤时间怎么规定
更新时间：2024-09-27 17:14:20
问题描述：
工伤时间怎么规定
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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工伤个人申报时效为一年，单位申报为一个月，从受伤之日起计算。
2024.09.24 20:00:00
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刘朋律师
服务地区：江苏-苏州
132-1810-8988
咨询我
你好，具体案件描述清楚一些，刘律师帮你分析一下。
2024.09.26 09:10:55
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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
166-0251-6185
咨询我
你好 大致情况如何 详细了解一下呢
2024.09.27 17:14:20
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刘秋君律师
服务地区：江苏-苏州
177-5101-5530
咨询我
你好，有没有社保，有没有骨折
2024.09.25 10:08:16
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李迎律师
服务地区：江苏-苏州
400-0512-2126
咨询我
你好，我们可以聊聊帮助你
2024.09.24 19:03:59
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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州
199-5185-3578
咨询我
你好你咨询的的是工伤问题
2024.09.25 06:07:17
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劳动纠纷律师团队
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工伤认定时间一般为事故发生后30日内，若单位未申请，职工或其亲属可在1年内申请。依据《工伤保险条例》规定，超期未申请可能影响工伤权益的认定。及时处理是确保工伤权益的关键。
2024.09.24 18:47:08
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已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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工伤时间规定涉及认定时效。常见处理方式包括单位及时申报工伤，或职工及其亲属在1年内提出申请。选择处理方式时应考虑时效性和证据保存，确保权益不受损。
2024.09.24 18:48:19
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平台法律顾问团队
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已帮助
1198458
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工伤认定有时效性。单位应在30日内申报，否则职工或其亲属可在1年内申请。操作包括收集医疗证明、事故报告等，向社保部门提交申请。超期可能导致无法认定。
2024.09.24 18:49:16
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盛雪川律师
服务地区：江苏-苏州
你好，这边是什么清苦NG呢
2024.09.25 15:28:49
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